Haapsalu Kutsehariduskeskus (HKHK) on alati väärtustanud oma töötajate heaolu ning usume, et hooliv ja toetav töökeskkond aitab kaasa nii töötajate rahulolule kui ka kooli edukusele. Seetõttu oleme liitunud Peresõbraliku tööandja märgise programmiga, et pakkuda oma töötajatele veelgi paremaid võimalusi töö- ja pereelu tasakaalustamiseks.

Peresõbraliku tööandja märgis on Sotsiaalministeeriumi poolt välja antav tunnustus, mis näitab, et organisatsioon pingutab teadlikult töötajate heaolu nimel. Programmis osalemine aitab meil süsteemselt hinnata oma töökorraldust ning rakendada meetmeid, mis toetavad nii töötajate kui ka organisatsiooni arengut.

Mida peresõbralikkus tähendab?

Peresõbralik tööandja arvestab oma töötajatega nende elu eri etappides ja olukordades. 

See tähendab näiteks:

✔️ Paindlikku töökorraldust 

✔️ Tuge töötajatele pere ja töö ühildamisel 

✔️ Toetavaid meetmeid tervise ja heaolu tagamiseks 

✔️ Peresõbralikke hüvesid ja lisavõimalusi

HKHK jaoks on oluline, et meie töötajad tunneksid end väärtustatuna ja toetatuna, sest rahulolevad töötajad loovad parema õpikeskkonna ka meie õpilastele.

Kuidas see mõjutab meie kooli ja töötajaid?

Töötajate heaolu suurendamine aitab vähendada stressi ja läbipõlemist, parandada koostööd ning luua positiivse ja toetava töökeskkonna. See omakorda suurendab HKHK kui tööandja atraktiivsust ning aitab kaasa organisatsiooni üldisele arengule ja konkurentsivõimele.

Programmi toetab Euroopa Liidu Sotsiaalfond ning selle elluviijaks on Sotsiaalministeerium.

Hoiame teid kursis meie teekonnaga ja jagame peagi rohkem infot juba rakendatavatest sammudest! 

Loe pikemalt Peresõbraliku tööandja märgise programmist. link opens on new page